广州积分入户入学新政：用同一积分体系 从化增城购房加5分
2月27日，广州市政府常务会议审议通过了《广州市来穗人员积分制服务管理规定(试行)》及实施细则。
《广州市来穗人员积分制服务管理规定（试行）》共23条，内容包括：适用范围和对象，积分的申报、认定、排名、调整、查询、注销，积分申请人凭积分排名或凭分值享受的服务和权益，对积分制管理异议的处理等。
其中明确了来穗人员按照个人条件和社会贡献积分，梯次享受公共服务的机制，构建了来穗人员积分制服务管理“1+N”制度框架。将现在由各单位分别实施的积分制入户、积分制入学、积分制申请公共租赁住房及其他权益和公共服务统筹起来，统一制度框架，使用同一积分指标体系、统一操作流程。
据了解，核心内容是指标体系和分值表。细则中制订了科学的积分指标体系，按个人自愿和属地申办的原则，将个人条件和社会贡献情况换算成积分，再将积分与公共服务挂钩，按积分高低享受公共服务，提升来穗人员服务管理水平、促进来穗人员市民化、保障来穗人员合法权益。
积分指标体系由基础指标、加分指标和减分指标3大项12小项组成。
基础指标由合法稳定住所、合法稳定就业、文化程度、年龄状况等4项组成;加分指标由技术能力、创新创业、特定职业与服务、社会服务和公益、纳税情况、表彰奖励等组成;减分指标由信用情况、违法违规与刑事犯罪组成。
积分指标体系中有具体有10大加分指标和1项减分指标，分别如下：
加分指标
01
合格稳定住所指标
居住证每满1年计3分，指标分值上不封顶。
申请人居住地由越秀区、海珠区、荔湾区、天河区转移到本市其他行政区域的，每满一年计2分，最高不超过10分；申请人或申请人夫妇共同在从化区、增城区拥有自有产权住房的增加5分。
02
合法稳定就业指标
在穗就业（创业）并参加城镇基本养老保险、社会医疗保险（含职工社会医疗保险及城乡居民医疗保险）、失业保险、工伤保险、生育保险，每个险种每满1年计1分。
03
文化程度指标
该指标是为了吸引和留住具有发展潜力的青年人才，增添城市活力。
04
年龄指标
年龄分值向青年人口倾斜，是为了优化广州人口年龄结构，缓解广州人口老龄化进程。
05
技术能力指标
该指标是为了突出向技能人才倾斜，旨在引进广州先进制造业急需的技能人才。
06
创新创业指标
该指标是为了鼓励人才在穗创新，吸引人才在我市高新技术企业、新型研发机构等单位从事专业技术工作。
07
急需工种或职业资格、服务行业指标
该指标是为了在城市必需的公共服务领域就业的来穗人员（如环卫工人、公交司机等）建立融入广州的通道，稳定城市必需的公共服务领域员工队伍。
08
社会服务和公益指标
该指标是为了对做出社会服务和公益活动的来穗人员给予一定的鼓励，发扬雷锋精神，体现社会正能量。
09
纳税情况指标
该指标是为了鼓励人才在穗创业，向创业成绩优异、社会贡献明显的人才倾斜。
10
表彰奖励指标
该指标是为了鼓励来穗人员在穗建功立业，向在广州工作期间获得奖励的来穗人员倾斜。
减分指标
01
违法违规、信用不良
主要包含信用不良记录、偷漏税行为、受到治安处罚、受过刑事处罚等扣减分数上不封顶，是为了体现诚信守法的政策导向。